Напомним, что в связи с карантином некоторые предприятия на территории Казахстана были освобождены от уплаты социальных отчислений на период с 1 апреля до 1 октября 2020 года. Таким образом, коэффициент "0" применяется к ставкам следующих налогов и социальных платежей:
- индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты;
- индивидуального подоходного налога, уплачиваемого самостоятельно лицом, занимающимся частной практикой;
- социального налога, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, за исключением уплачиваемых индивидуальным предпринимателем за себя.
Если работодатель, где трудится будущая мама, относится к категории освобожденных от уплаты соцотчислении, по которым применяется коэффициент "0", при обращении за назначением соцвыплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, достаточно предоставить справку о доходах от работодателя в отделение НАО "Государственная корпорация "Правительство для граждан" по месту жительства.
Отмечается, что именно на основании данной справки будут учтены доходы, освобожденные от уплаты социальных отчислении, в связи с применением коэффициента "0". Таким образом, женщины, обращающиеся за назначением социальной выплаты, могут получить выплаты в полном объеме.
Если женщина уже вышла в декретный отпуск и при этом не получила полную сумму выплат из-за освобождения от уплаты соцотчислений, ей необходимо обратиться в отделение госкорпорации "Правительство для граждан" по месту жительства. Необходимо будет представить справку о доходах от работодателя и заявление на перерасчет социальной выплаты.
Образец справки можно найти на сайте (https://gfss.kz/) АО "Государственный фонд социального страхования".
Документы, необходимые для получения декретных
Таким образом, для получения декретных выплат будущей маме необходимо обратиться по месту жительства в ЦОН с заявлением и со всеми необходимыми документами:
- Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана.
- Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
- Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.
- Справка о доходах (для лиц, работающих в организациях, применяющие поправочный коэффициент "0" к ставкам налогообложения).
Если будущая мама относится к самостоятельно занятым, то дополнительно необходимо предоставить:
- Сведения о регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
- Выписку из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданную органами госдоходов.
Особо отметим, что в непростое время пандемии предусмотрена дистанционная подача заявления через портал электронного Правительства на назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам.
Чтобы работодателю не готовить необходимые справки вручную, воспользуйтесь готовыми шаблонами в 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана. В программе документ сформируется автоматически.
Как рассчитать декретные выплаты работающим женщинам?
Рассчитываем средний заработок за последние 12 месяцев перед выходом в декретный отпуск:
Например, средний заработок составил 125 000 тенге.
Расчет:
90 000 * 4,2 -10% (пенсионных) = 472 500 тг (таков размер разового пособия).
Дополнительно работающая женщина получает разовое пособие от государства:
- на первого, второго и третьего ребенка - 105 564 тенге (38 МРП);
- на четвертого и более детей - 175 014 тенге (63 МРП).
Как рассчитать ежемесячное пособие работающим женщинам по уходу за ребенком до 1 года?
Рассчитываем средний заработок за последние 24 месяца перед выходом в декретный отпуск.
1. Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 110 000 тг, а 2-ой год – 125 000 тг.
110 000 * 12 + 125 000 * 12 = 2 820 000 тг.
2. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев:
2 820 000 : 24 = 117 500 тг - это ваш среднемесячный доход.
3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4:
117 500 * 0,4 = 47 000 тг.
4. И затем вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%:
47 000 – 4700 = 42 300 тг.
Это и есть ваше ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Обратите внимание, что решение 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана позволяет все расчеты и начисления по декретным выполнить автоматически.
Если у вас есть вопросы, можете задать их нашим специалистам по телефону.
