Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Атырау

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Заказчик

АО «НТЦ «РИФ» современное научно-исследовательское и производственное предприятие, специализирующееся на решении комплексных задач в различных областях науки и техники для современных и перспективных изделий. Основными направлениями деятельности АО «НТЦ «РИФ» являются разработка и изготовление электронных модулей и периферийных устройств, автоматизированных систем управления, специализированных тренажерно-обучающих комплексов, систем электропитания и электроснабжения, аппаратно-программных комплексов сбора, анализа и обработки данных.


50

Количество автоматизированных рабочих мест

180

Количество сотрудников

Описание проекта

В связи с увеличением заказов и объемов производства перед АО «НТЦ «РИФ» встала задача повышения качества планирования производственных и закупочных процессов компании, а также задача учета, отвечающего требованиям законодательства, по Гособоронзаказу (ГОЗ).

Для решения данных задач был инициализирован проект по модернизации учетной информационной системы 1С:ERP Управление предприятием 2 (вер. 2.2) на 1С:ERP Управление предприятием 2 (вер. 2.5.13).

Новая система должна была максимально автоматизировать ручные процессы планирования и отчетности, которые на данный момент ведутся в Excel. Также программа должна была обеспечить долгосрочное планирование закупки сырья и материалов для производства; оперативное планирование производственных процессов и снижение времени на отражение производственных операций в системе. Кроме того, необходимо было реализовать обмен между новым программным продуктом и базами 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП. В качестве партнера по внедрению была выбрана компания «Первый Бит».

Специалисты Санкт-Петербургского офиса Центр Корпоративных Клиентов (департамент Digital Food Industry). Команда специалистов провела моделирование бизнес-процессов, требующих автоматизации по следующим контурам: «Склад», «Закупки», «Продажи», «Финансы», «Производство», «Планирование», «Документооборот» и «Отчетность по ГОЗ». После моделирования была проведена настройка бизнес-процессов и доработка базового функционала системы под требования клиента, в частности модуль «Учет ГОЗ». Для автоматизации процессов расчета заработной платы, управления кадровым учетом и HR-процессами на предприятии был внедрен 1С:ЗУП (1С:Зарплата и управление персоналом).


Задачи проекта

1

Перенос данных: необходимо было качественно перенести все данные из устаревшей версии 1С: ERP Управление предприятием 2 (вер. 2.2) в новую, более современную версию. Это было важно для сохранения информации и обеспечения ее доступности в будущем.

2

Настройка интеграции: важно было наладить взаимодействие между 1С: ERP и 1С: Бухгалтерия предприятия. Это позволит обеспечить бесперебойный обмен данными между системами, что значительно упростит учет и отчетность.

3

Оптимизация бизнес-процессов: команде предстояло определить и настроить бизнес-процессы для ключевых блоков: «Производство», «Планирование» и «Закупки» для более эффективной и организованной работы компании.

4

Учет по ГОЗ: необходимо было организовать учет по государственным оборонным заказам (ГОЗ), чтобы соответствовать всем нормативным требованиям и стандартам.

5

Подготовка пользовательских инструкций: чтобы обеспечить легкость использования новых систем, нужно было создать понятные и доступные инструкции для конечных пользователей.

6

Внедрение 1С: ЗУП для автоматизации процессов расчета заработной платы и управления персоналом с целью сократить время на обработку данных и повысить прозрачность расчетов в компании.

Результаты работы над проектом

В ходе реализации проекта были выполнены следующие ключевые шаги для улучшения различных блоков системы:

  1. Блок «Планирование»: разработаны специальные отчеты, которые помогают анализировать плановые и фактические показатели на основе данных о заказах и продажах. Это позволяет лучше отслеживать результаты работы.

  2. Блок «Склад»: в этом блоке была перенесена и обновлена структура складов из старой системы. Настроен главный склад «НТЦ РИФ», а также создан механизм контроля входящих товаров, что значительно улучшило учет на складе.

  3. Блоки «Закупки» и «Продажи»: в этих блоках проведен перенос важных данных, таких как нормативно-справочная информация (НСИ) и остатки расчетов, из предыдущей системы. Также организовано обучение сотрудников, чтобы они могли легко работать с новой системой, и подготовлены инструкции для их удобства.

  4. Блок «Производство»: внедрена новая динамическая структура заказов, что сделало процесс более гибким. Оптимизированы ресурсные спецификации, сократив их количество и используя универсальные спецификации с автоматическими настройками.

  5.  Блок «Финансы»: в этом разделе реализованы функции для планирования и контроля расходов по разным направлениям деятельности. Организован учет банковских платежей, что повысило прозрачность финансовых потоков.

  6. Модуль «Учет ГОЗ»: в этом блоке использованы стандартные функции программы для учета государственных оборонных заказов (ГОЗ). Это включает:

  • Учет движения денежных средств, поступлений и списаний с отчетами для анализа.

  • Учет контрактов, калькуляций и заказов по ГОЗ.

  • Планирование расходов с учетом заявок на финансирование. Позаказный учет с разделением по направлениям деятельности.

  • Формирование отчетов по ГОЗ.

Решения, которые мы внедрили клиенту

Примеры внедрения и отзывов клиентов

Посмотреть все кейсы

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение